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反腐败传输了某些官员的权力寻租空间，积极性必定不会受到影响，之后不会再次发生懒政和罢工问题。解决问题这一问题，除了监督之外，也要拓宽合法鼓舞的手段刚闭幕式的十八届四中全会审查会通过了《关于全面前进依法治国若干根本性问题的要求》，《要求》中明确提出要极力解决行政机关懒政、怠政的不道德。
如何防止懒政的浸润现象，是廉政建设中一个最重要的问题。从贪腐向廉政改变过程中不会浸润懒政根据政治学者的研究，这个世界上既贪腐又不作为的官员很多，这种情况不会将一个国家拉入发展衰退的漩涡。还有一些国家的官员虽然也贪腐，但是行事还算数有效率，贪腐居然沦为这些国家较慢发展的润滑剂，是鼓舞官员勤政的众多要素。反之，清廉水平较为低的政府，行政效率也往往较为低，世界范围内很难找到官员廉洁却同时低沉的国家来。
潜在的逻辑也很好解读，因为一个对贪腐有高度控制力的政府，必定也有充足的能力敦促它的官员展开高效工作。问题一般再次发生在从贪腐向廉政改变的过程中。此时反腐败还过于完全，涉及廉政机制也仍未创建，官员受到反腐败威吓之后，原本的寻租空间膨胀，贪腐收益增加乃至根治，积极性必定不会受到影响，之后不会再次发生懒政和罢工问题。
十八大以来，官员持续正处于反腐败高压之下，一些企业家仔细观察到官员吃拿卡要显然较少了，但不办事的多了，有一些地方则再次发生了门好进、脸漂亮，礼不缴、事不办的现象。这就是典型的廉政逆懒政的问题。在诸多学者的研究中，改革开放以来，中国政府的行事效率较为低，官员也乐意大力掌权，联合建构了经济高速发展三十多年的奇迹。
在学者的说明中，主要原因有两个，一是用于晋升作为鼓舞手段，以GDP作为指挥棒，使官员为了执着晋升而希望推展所下辖区域的经济发展。其他诸如计划生育、维稳等政策的实行，也通过一票否决等机制，和官员的晋升挂勾一起。
第二个原因则是中国很快发展的过程中为官员拓宽了寻租空间，一些官员之所以热衷征地、招商引资、政绩工程等活动，就是因为其中不存在潜在的贪腐机会。拓宽合法鼓舞的手段晋升地下通道却是是受限的，对于没晋升心愿的官员来说，这种手段无法构成有效地的鼓舞。事实上现实中也的确不存在大量不不愿晋升的官员。
在缺乏有效地的外部监督机制的情况下，对他们来说，寻租空间、灰色福利、权力资源等等方面是鼓舞他们不责备的主要因素。反腐败才是就是去除和传输了官员权力的寻租空间，短时间可能会使他们心理上产生高差，合法的收益一时间足以使他们维持原先的工作热情。
一些地方政府早已意识到这个问题，并且实施措施展开管理，例如长沙市政府就于去年底实施了《关于对领导干部和机关工作人员有拢无为、不出状态实行问责的暂行办法》。但是在经济学者的研究中，由于信息不平面，对员工否罢工展开监督的成本很高，因此只能靠严防死守式的监督无法显然上解决问题，还必须因应以一定程度的正面鼓舞。一个广为拒绝接受的理论是，只有给工人获取低于市场水平的工资，才能依赖监督促成工人不罢工。
因此在一些清廉水平和行政效率都很高的国家，公务员的工资一般相等或低于市场同等类型工作的工资水平。此外，还应当拓宽合法鼓舞的手段，官员一般大多期望晋升，但是晋升鼓舞总是受限的，因此一些政府把官员区分为事务官和政务官。政务官数量较较少，他们在职务上有可能获得晋升，而事务官数量较为多，他们的行政职务有可能恒定，但是却可以审定更高的技术等级，取得更高的工资收入。
当然，即使都做这些，也不能鼓舞出有中规中矩的官员来，而无法培育出有开拓进取的官员。要构建后一个目标，难道要在掌权理念和官员甄选制度上展开更加深化的变革。□叶竹盛(广东地方法制研究中心研究员)更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。
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