在金融危机生产加工业大量裁员，大批失业人员争相流向建筑业的情况下，一度招工难的天津市建筑业没盲目乐观，而是居安思危，大力采行正规化办学的方法招揽人才。3月30日，中天集团天津公司金德职业学校建设月启动。
自此，近一年来，天津市建筑职业学校已发展到391所。 工作技术含量较低，劳动强度大，工作条件劣，是建筑业劳务层持久留下人们的印象，也是许多人不不愿到建筑业工作的原因。如今的建筑业已远非一、二十年前的建筑业，随着矮小建筑、高科技建筑的日益激增和施工技术水平的大大提升，项目建设对施工人员的道德品质和技术水平的拒绝也更加低。提升施工人员思想素质和操作技能、更有更好的人重新加入建筑施工队伍，适应环境建筑业发展的必须，出了建筑施工企业广泛必须解决问题的问题。
针对这种情况，市建委明确提出了在全行业开设职业培训学校的声援。办学的目的是，广阔广大员工的眼界，使大家普遍地理解日益发展的建筑业，提升广大一线员工的思想素质和施工技能，使每一名员工在思想和业务方面都获得提升，使大家深感在事业和生活方面都有奔头。 为了构建较好的办学效果，市建委在具体职业学校硬件配有标准和软件管理标准的同时，将讲师库的建设提及重中之重的方位，转入讲师库的教师皆自由选择本行业各专业的顶尖人才，并定期对教师展开考核、评选，同时制订了一系列职业培训章程和制度。通过严苛的培训和员工的努力学习，目前，该系统35万一线施工人员将近半数通过了职业培训和考试。
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